SERFOREM
cuenta con la Autorización Definitiva en el ámbito estatal, de la Autoridad
Laboral para ejercer la actividad de Auditoría del SISTEMA DE PREVENCIÓN de
empresas, según el Real Decreto 39/1997.
Al
objeto de comprobar o contrastar el cumplimiento de lo establecido en la Ley
de Prevención de Riesgos Laborales, es decir, de la existencia de un
Sistema de Gestión de Prevención definido e implantado, el artículo 30.6 de
la Ley de Prevención de riesgos Laborales se establece la obligación
empresarial de someter al sistema "al control de una auditoría o
evaluación externa", "siempre que no se hubiere concertado el
Servicio de Prevención con una entidad especializada ajena a la
empresa", es decir cuando se hubiera asumido la prevención internamente.
Estas exigencias han tomado, si
cabe, más relevancia a partir de la entrada en vigor de la reforma de la Ley
de Prevención de Riesgos Laborales.
REFORMA
DE LA LEY DE PREVENCION
En
consonancia con lo expuesto anteriormente, dentro dentro de la actividad
auditora que desarrolla la entidad SERFOREM, se distinguen cuatro líneas
principales:
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Auditorías
Reglamentarias (art. 30.6 de la Ley 31/95)
-
Auditorías
de Control de Subcontratistas
-
Auditorías
de Excelencia Preventiva (UNE 81.900 EX, BS8800, OHSAS18000, etc.)
-
Auditorías
de SIG (Sistema Integrado de Gestión)
-
Peritajes
Para
el desarrollo de su actividad auditora, SERFOREM cuenta con técnicos de
amplia experiencia en la Prevención de Riesgos Laborales, que cubren las
cuatro disciplinas que establece la normativa vigente: Seguridad, Higiene,
Medicina del Trabajo y Ergonomía y Psicosociología aplicada.
REAL
DECRETO 604/2006
El
Real
Decreto 604/2006, de 19 de mayo, modifica el Real Decreto 39/1997, de 17
de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención, y el Real Decreto 1627/1997, de 24 de
octubre, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad
y salud en las obras de construcción.
Dicho
Real Decreto introduce importantes novedades tanto en el ámbito de las
auditorias de Prevención de Riesgos Laborales como en otros aspectos
relacionados con el Reglamento de los Servicios de Prevención. Entre dichas
novedades destacan las siguientes:
-
Un
mayor hincapié en la integración de la actividad preventiva en la
actividad de la empresa.
-
La
importancia de la disposición de recursos preventivos en la empresa.
-
La
variación en la periodicidad de las auditorías pasando a cada 4 años
o a cada 2 en el caso de las empresas del Anexo I (construcción,
siderometalurgia, etc.).
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