CURSO SOBRE MOBBING

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OBJETIVO PEDAGÓGICO

El objetivo pedagógico de este curso es adquirir un conocimiento amplio sobre el problema del mobbing o acoso laboral de tal forma que el alumno está capacitado, al finalizar el curso, para detectar este fenómeno y proponer estrategias de actuación a nivel de la organización o individual.

DURACIÓN

El curso tiene una duración mínima de 3 semanas y máxima de 1 mes, siendo equivalente a 40 horas lectivas.

MATERIAL DIDÁCTICO

El material se compone de un manual teórico-práctico que se distribuye en diez unidades didácticas, comprendiendo cada cada una de ellas un ejercicio y un examen a realizar por el alumno.

METODOLOGÍA

La metodología del curso es la siguiente:  El alumno desarrolla un proceso de aprendizaje equivalente a 40 horas lectivas con la preceptiva evaluación a lo largo del mismo. Así, cada unidad didáctica contará con una parte teórica, ejercicio/s y una prueba de evaluación consistente en un formulario que enviará el alumno al finalizar la unidad didáctica.

El paso de una unidad didáctica a otra está supeditado al envío de los correspondientes ejercicios y del formulario de examen y corrección del mismo por el tutor, tras lo cual se dará acceso al alumno a la siguiente unidad didáctica. En caso de no superar dichas evaluaciones, será el tutor el que personalmente propondrá un mecanismo de recuperación del aprendizaje y una prueba de superación adicional. La evaluación final será la media aritmética de los resultados obtenidos en los exámenes y ejercicios relativos a las unidades didácticas. 

SISTEMA DE EVALUACIÓN

Con la finalidad de asegurar el correcto aprendizaje del alumno, el paso de una unidad didáctica a otra supone la superación de un formulario de evaluación y de un ejercicio a desarrollar que permitirán al tutor comprobar los conocimientos que adquiere el alumno y a éste reforzar su aprendizaje.

SISTEMA DE COMUNICACIÓN

A lo largo del curso se cuenta con un tutor al que cada alumno se puede dirigir para solventar consultas y quien supervisará su progresión. El contacto con el tutor se puede realizar por correo, teléfono ó e-mail

HORARIO LECTIVO

Las consultas, pruebas tipo test y ejercicios se recepcionan de forma centralizada en el servicio de secretaría de Serforem para, a continuación, tras su registro y validación, remitirlos a los tutores. Dicha remisión la realiza Serforem de 10.00 a 18.00 horas de lunes a viernes, siendo entonces cuando los tutores proceden a su corrección. Las tutorías y consultas telefónicas con los tutores se efectúan según el mismo horario.

CERTIFICACIÓN DEL CURSO

Tras la superación del curso, se remite al alumno Diploma Acreditativo de la formación recibida

TEMARIO

A lo largo del curso se abordarán los siguientes puntos:

1. Introducción

2. Evaluación de la situación

3. Intervención ante situaciones de Mobbing

4. Integración de la evaluación del Mobbing en la prevención de riesgos laborales

5. Consecuencias del Mobbing

6. Mobbing en la Administración

7. Mobbing en el sector enfermería

8. Marco normativo legal

9. Violencia en el trabajo

10. Acoso sexual